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Eventos

Investigador/a Auxiliar (nível de Doutoramento) - CEEC-COFAC/ULusófona-CeiED/1-2022

I - Objeto e Âmbito

Descrição do cargo

A COFAC – Cooperativa de Formação e Animação Cultural, CRL / Universidade Lusófona, torna público que se encontra aberto concurso para o recrutamento de um/a investigador/a doutorado/a, correspondente à posição 195 do Estatuto da Carreira de Investigação Científica, nos termos da legislação aplicável, mediante contrato de trabalho por tempo indeterminado, no âmbito do programa contratual celebrado entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (FCT) e a referida Cooperativa, financiado por fundos nacionais inscritos no orçamento da FCT – a desenvolver na Unidade de Investigação Centro de Estudos Interdisciplinares em Educação e Desenvolvimento – CeiED.

1. Funções principais

O trabalho a desenvolver enquadra-se nas áreas da Educação, Território ou Memória.

2. Condições contratuais

  1. A posição de investigador/a doutorado/a é efetivada através de contrato de trabalho por tempo indeterminado, cujo financiamento da FCT tem a duração máxima de seis anos, nos termos do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 9 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, e do Código do Trabalho português.
  2. As funções a desempenhar inserem-se no âmbito da Unidade de Investigação CeiED (UID-4114).
  3. O contrato tem início previsto em 2 de fevereiro de 2026 e termo previsto em 15 de maio de 2028, ou com a conclusão do projeto de investigação, mantendo-se o regime de termo estabelecido no Código do Trabalho.
  4. As funções contratuais terão lugar na do Campo Grande, 376, Lisboa, ou noutros locais considerados necessários para a execução do plano de investigação.
  5. A remuneração base mensal bruta é de €3.501,28, de acordo com a alínea a) do n.º 1 do artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 9 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, e com a 1.ª posição remuneratória do nível inicial prevista no artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, correspondente à posição 195 do Estatuto da Carreira de Investigação Científica (Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril).

II – Requisitos de Admissão e Candidaturas

1. Posição a preencher e termos do concurso

  1. O concurso visa a contratação de um/a investigador/a doutorado/a, com contrato de trabalho por tempo indeterminado.
  2. Podem candidatar-se cidadãos nacionais, estrangeiros ou apátridas titulares de grau de doutor.

2. Requisitos cumulativos do perfil académico

  1. Formação adequada numa das áreas do CeiED – Educação, Território ou Museologia;
  2. Grau de doutor obtido há mais de cinco anos, numa das áreas científicas acima referidas;
  3. Capacidade comprovada para trabalhar em contextos interdisciplinares, com competências de organização e trabalho em equipa;
  4. Capacidade de liderança científica e financeira demonstrada através da coordenação de projetos financiados;
  5. Até cinco publicações em revistas científicas multidisciplinares internacionais com revisão por pares e/ou em revistas, atas ou monografias internacionais de referência;
  6. Experiência em redes científicas nacionais e internacionais;
  7. Experiência na coordenação de projetos de investigação nacionais e internacionais com financiamento competitivo;
  8. Convites para conferências e/ou universidades nacionais e internacionais;
  9. Experiência em atividades de disseminação científica e não científica, nomeadamente participação e organização de eventos científicos e ações de divulgação de resultados;
  10. Experiência em supervisão de doutorandos e pós-doutorandos;
  11. Fluência em português, oral e escrita;
  12. Fluência em inglês (a proficiência noutras línguas será valorizada).

3. Reconhecimento de graus académicos estrangeiros

Nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, os graus académicos obtidos no estrangeiro devem ser reconhecidos em Portugal, com conversão da classificação final para a escala portuguesa.
O reconhecimento e a conversão devem estar concluídos até à data limite de submissão das candidaturas e podem ser solicitados a qualquer instituição pública de ensino superior ou à Direção-Geral do Ensino Superior (DGES), no caso de reconhecimento automático.
Mais informações disponíveis em www.dges.gov.pt.

4. Entidade promotora

  1. COFAC – Cooperativa de Formação e Animação Cultural, CRL, entidade instituidora da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, responsável pela abertura do concurso.
  2. A publicação obedece ao disposto no artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho.

5. Prazo

O concurso encontra-se aberto de 7 de novembro de 2025 até às 17h00 (hora de Lisboa) de 12 de dezembro de 2025.

6. Apresentação das candidaturas:

6.1. As candidaturas devem ser enviadas por email para: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar., com o assunto: CEEC-COFAC/ULusófona-CeiED/1-2022, anexando os seguintes documentos em formato PDF:

  1. Carta de motivação (em inglês);
  2. Curriculum vitae com descrição da experiência profissional e lista de publicações científicas;
  3. Certificado de doutoramento;
  4. Dados pessoais e contactos, incluindo os emails de pelo menos dois académicos de referência;
  5. Outros documentos considerados relevantes pelo/a candidato/a para comprovar o seu percurso científico e profissional.

6.2. A falta de qualquer dos elementos referidos nas alíneas anteriores (exceto e)) implica a exclusão imediata da candidatura.

6.3. A prestação de falsas declarações é punida nos termos da lei.

III – Júri

7. Composição:

O júri é composto por cinco membros nomeados pela Direção da COFAC, nos termos do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, alterado pela Lei n.º 57/2017:

  1. Presidente – Manuel José Damásio (Diretor do ILIND)
  2. António Duarte Teodoro (Diretor do CeiED)
  3. Elsa Bacala Estrela (Membro da Direção)
  4. Alcina de Oliveira Martins (Membro da Direção)
  5. Mário Caneva Moutinho (Membro da Direção)

8. Competências:

8.1. O júri é responsável pela avaliação das candidaturas.
8.2. De cada reunião será elaborada ata, registando os assuntos tratados, as votações e as fundamentações das decisões.

9. Método de Seleção

9.1. As candidaturas admitidas serão avaliadas quanto à qualidade, relevância e adequação do currículo científico e profissional aos objetivos estratégicos do CeiED e ao plano de trabalhos proposto.

9.2. Na primeira fase, o júri avaliará os seguintes critérios numa escala de 0 a 100:

  1. Carreira científica (últimos 5 anos) – até 35%;
  2. Experiência profissional (últimos 5 anos) – até 55%;
  3. Carta de motivação (em inglês) – até 10% (motivações: 5%; domínio da língua inglesa: 5%);
  4. Poderão ser realizadas entrevistas (para esclarecimentos), correspondendo a um máximo de 10% da avaliação total, apenas para os cinco candidatos mais bem classificados. Apenas pontuações superiores a 60% serão consideradas.
  5. O júri poderá solicitar referências aos académicos indicados em 6.1(d).

9.3. Em caso de empate, a decisão final cabe ao presidente do júri.

9.4. Após a conclusão das fases de seleção, o júri elaborará, no prazo máximo de sete dias úteis, uma ata final com a lista ordenada dos candidatos, pontuações finais e breve descrição do processo.

10. Audiência Prévia

A deliberação final do júri será comunicada aos interessados, que dispõem de dez dias úteis para exercer o direito de audiência prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo.

11. Homologação

Findo o prazo da audiência prévia, a decisão final será homologada pela Presidente da Comissão Executiva da COFAC, CRL, responsável pela contratação do/a candidato/a selecionado/a.

12. Divulgação dos Resultados

A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como as classificações finais, será afixada na Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (Av. do Campo Grande, 376, Lisboa) e publicada em www.ulusofona.pt. Os candidatos serão também notificados por email.

Política de Não Discriminação e Igualdade de Acesso

A COFAC/Universidade Lusófona promove ativamente uma política de não discriminação e igualdade de oportunidades, assegurando que nenhum/a candidato/a seja privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito com base em ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, condição económica, educação, origem, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou racial, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas ou filiação sindical (Lei n.º 93/2017, de 23 de agosto).

Proteção de Dados

Ao candidatar-se, o/a candidato/a autoriza o tratamento dos seus dados pessoais pela COFAC/Universidade Lusófona, exclusivamente para efeitos deste concurso.
Os dados de contacto poderão ser utilizados para comunicações diretas e para divulgação dos resultados, em conformidade com os princípios do RGPD.